В Молдове рассматривается возможность изменения порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Вместо нынешних 28 календарных дней минимальный гарантированный отпуск может составить 22 рабочих дня.
Согласно действующему законодательству, каждому работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней без учёта официальных праздничных дней. Предлагаемые изменения предусматривают переход на расчёт отпуска в рабочих днях, что, по мнению инициаторов, сделает систему более понятной и справедливой.
Инициатива была выдвинута Национальной ассоциацией компаний в сфере информационно-коммуникационных технологий. Авторы предложения подчёркивают, что фактическая продолжительность отдыха сотрудников не сократится — изменится лишь способ подсчёта отпускных дней.
Министр финансов Андриан Гаврилицэ поддержал идею реформы. По его словам, существующая система выглядит нелогичной, поскольку в отпускные дни автоматически включаются выходные, хотя фактически человек в эти дни и так не работает.
