Профсоюзы Молдовы отвергли инициативу Министерства труда и социальной защиты о сокращении ежегодного оплачиваемого отпуска с 28 календарных до 22 рабочих дней.
Представители профсоюзного движения заявляют, что подобное решение приведёт к снижению уровня защиты трудовых прав работников, а также может противоречить международным трудовым стандартам и положениям Соглашения об ассоциации с Европейским союзом.
В качестве альтернативы профсоюзы предлагают сохранить действующие нормы либо установить минимальную продолжительность отпуска на уровне 24 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе.
