С 1 января 2027 года ежегодный оплачиваемый отпуск будет рассчитываться, исходя из количества рабочих дней, а не календарных, как это происходит в настоящий момент.
Нормативный акт, в котором будет прописан механизм расчёта отпускного пособия в связи с этим изменением, готовит Минтруда и соцзащиты. Ведомство сообщает, что предложения могут направляться в его адрес до 30 октября 2026 года, пишет logos-pres.md.
Напомним: продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом. Сегодня, согласно ст. 113 ТК, он составляет не менее 28 календарных дней без учета нерабочих праздничных дней.
Со следующего года, если предложенные летом изменения в ТК утвердят окончательно, выходные дни не будут включаться в отпуск.
Ранее министр труда и социальной защиты Наталья Плугару заверила, что изменения в порядке расчета ежегодного оплачиваемого отпуска не приведут к сокращению количества дней отдыха или размера отпускных пособий.
Она уточнила, что размер отпускного пособия не уменьшится, а дни отпуска, накопленные до вступления в силу новых правил, будут сохранены. Как и дополнительные отпуска, предоставляемые отдельным категориям работников.
Отметим, что постановление о расчете отпускных вступит в силу не ранее даты введения в действие новой редакции ст. 113 ТК.
