Согласно новым поправкам в Трудовой кодекс, которые сегодня рассмотрит комиссия по социальной защите, здоровью и семье, продолжительность неоплачиваемого отпуска может возрасти с 60 до 120 дней, сообщает Actualitati.md.
Кроме этого, испытательный срок для неквалифицированных работников, руководителей, заместителей и бухгалтеров могут продлить с 15 до 30 дней.
В то же время, индивидуальный трудовой контракт можно будет расторгнуть при письменном согласии сторон.
