С 1 июля 2019 года применяются новые процедуры расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Так, в соответствии с новыми нормами, работодатель будет устанавливать, начислять и выплачивать за счет финансовых средств предприятия пособие за первые пять календарных дней временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, но не более 15 дней в общей сумме за один календарный год в случае нескольких периодов нахождения в медицинском отпуске, передает vocea.md
Как уточнили в Национальной кассе социального страхования (НКСС), работодатель будет устанавливать пособие на основе медицинской справки, представленной в оригинале. Если оригинал медицинской справки утрачен, следует представить дубликат. В соответствии с новыми правилами, ежемесячный размер пособия, выплачиваемого за счет средств работодателя, составит 75% средней заработной платы работника.
В то же время с 1 июля изменилась и основа для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Размер пособия будет устанавливаться дифференцированно – в зависимости от продолжительности страхового стража, а именно: 60% основы для исчисления при наличии страхового стажа до пяти лет; 70% основы для исчисления при страховом стаже от пяти до восьми лет; 90% основы для исчисления при наличии страхового стажа свыше восьми лет.
Государственный секретарь Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты Неля Руссу заявила, что в результате этих изменений был упрощен процесс расчета работодателем пособия по временной нетрудоспособности.
