[:md]
Compania Națională de Asigurări în Medicină se opune proiectului noului sistem de salarizare a doctorilor, care, în premieră, stabilește creșterea lefurilor în baza unui indicator de performanță.
CNAM susține că documentul, care prevede majorări salariale pentru tinerii specialiști de până la 50 la sută și de cel puțin 15 procente pentru doctorii cu stagiu mare în muncă, ar putea crea inechități și conflicte în cadrul colectivelor de medici. Instituția pledează pentru o majorare uniformă de 20 la sută pentru toți lucrătorii medicali, fapt care i-ar putea lăsa în continuare pe doctorii și asistenții începători cu salarii mizere. Propunerea instituției vine în condițiile în care proaspătul director al CNAM, Dumitru Parfentiev, care deține această funcție de puțin peste trei luni, are un salariu de 25 de mii de le, achitati din contribuțiile cetățenilor asigurați.
În vârstă de 41 de ani, Parfentiev este economist de profesie și niciodată nu a activat în domeniul sănătății și nu cunoaște realitățile activității lucrătorilor medicali. Funcționarul, în ultimii doi ani a avut o creștere salarială de 150 de procente. În anul 2013, în calitate de viceministru al Tehnologiilor Informaționale, el a ridicat un salariu mediu lunar de 10 mii de lei, iar în martie 2016 obținea deja o leafă de 25 de mii de lei în noul său fotoliu de șef al CNAM. Asta în timp ce cel mai mic salariu al unui tânăr specialist din medicină, angajat imediat după absolvirea universității, este de circa 2000 de lei. Din această cauză, anul trecut, aproape fiecare al doilea absolvent al Universităţii de Medicină a refuzat să se angajeze în sistem și a ales calea străinătățiii. Salariul mediu al unui angajat la CNAM este de 9700 lei, de aproape cinci ori mai mare decât al unui medic începător și dublu față de media actuală în sistemul sănătății. Toate salariile și premiile angajaților CNAM fiind plătite din contribuțiile asiguraților.
Potrivit Ministerului Sănătății, în cel mult nouă ani moldovenii nu ar mai avea unde să se trateze din lipsă de medici. În aceste condiții, a fost propus proiectul noului ststem de salarizare în medicină care să intre în vigoare de la 1 iulie. În primul rând, statul vrea să atragă cât mai mulți tineri specialiști în medicină, prin echilibrarea salariilor unui medic începător și a unui doctor cu stagiu mare. Așadar, de cea mai mare creştere a lefurilor, cu până la 40 la sută, vor beneficia medicii şi asistenţii începători. Leafa unui medic de familie, cu un stagiu de până la cinci ani, va fi de 5750 de lei, cu 28 la sută mai mare decât în prezent. Iar cel care are o vechime în muncă mai mare de 15 ani va fi remunerat lunar cu peste 7.700 de lei, în creştere cu 15 la sută. Un chirurg începător va primi lunar până la 7300 de lei, aproape de două ori mai mult decât salariul actual.
