[:md]
Curtea Constituţională (CCM) a declarat neconstituţională privarea mamelor fără loc de muncă, care au demisionat în timpul sarcinii, de indemnizaţia de maternitate.
Astfel, Curtea a statuat că prevederile privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale tratează divergent diferite categorii de mame în perioada pre şi post natală.
În argumentarea sa, Curtea a menţionat că aceste condiţii creează o atitudine inechitabilă între soţiile care nu au lucrat deloc şi cele care au lucrat parţial în ultimele 9 luni premergătoare concediului de maternitate. Deşi, în ziua naşterii, cele două categorii de mame au acelaşi statut, de persoane întreţinute, legislaţia prevede retribuţie socială doar pentru soţiile şomere pe toată durata celor 9 luni de sarcină.
În context, Curtea a subliniat că tratamentul diferenţiat instituit pentru obţinerea indemnizaţiei de maternitate fără o justificare obiectivă şi rezonabilă este contrar prevederilor Constituţiei cu privire la Egalitate, Dreptul la asistenţă şi protecţie socială şi Protecţia Familiei.
De asemenea, Curtea a reiterat că, deşi, statul beneficiază de o amplă marjă de apreciere în domeniul securităţii sociale, şi prin urmare este în drept să extindă protecţia socială mai multor categorii de persoane, acesta este obligat să asigure un tratament echitabil între toate categoriile beneficiare de indemnizaţie de maternitate.
Hotărîrea Curţii Constituţionale este definitivă, nu poate fi supusă niciunei căi de atac, intră în vigoare la data adoptării şi se publică în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
