Лица, которым осталось пять лет до выхода на пенсию, не смогут быть уволены без запроса консультативного мнения профсоюзного органа или представителей работников подразделения. Инициативу ПСРМ представил во вторник депутат-социалист Владимир Односталко.
Депутат заявил, что эти сотрудники наиболее уязвимы, потому что, став безработными, им труднее найти работу.
«Этим категориям граждан, в этом возрасте, труднее всего найти новую работу, и если они ее найдут, у них будет плохая оплата. Вот почему они нуждаются в нашей поддержке”, — сказал Односталко.
Депутат заявил, что ПСРМ скоро представит пакет законопроектов, направленных на защиту прав и интересов работников всех возрастов.
«Крайне важно защищать права граждан, укреплять положения Трудового кодекса, чтобы он стал гарантом для сотрудников, чтобы они сохранили свою работу и зарплату, а также обеспечить им страховой стаж для выхода на пенсию”, — сказал социалист.
Проект ПСРМ устанавливает обязанность работодателя выполнять предварительную процедуру запроса консультативного мнения профсоюзного органа или, в его отсутствие, представителей работников подразделения посредством уведомления соответствующего органа. Этот дополнительный механизм устанавливается с целью формирования устойчивой структуры трудовых отношений и устранения необоснованных увольнений.
Одновременно инициатива ПСРМ устанавливает гарантии в ситуации начала процедуры сокращения численности или штата персонала. В связи с этим, в случае начала процедуры, работники, которые в течение периода равного или менее 5 лет, приобретут пенсионный статус по возрасту, получат льготное право быть оставленными на работе.
