9 декабря представители Национальной конфедерации профсоюзов (НКПМ) встретились с министром финансов Андрианом Гаврилицей и выразили широкий спектр возражений и предложений по политике оплаты труда и проекту бюджета на 2026 год.
В ходе встречи профсоюзы обратили внимание на то, что проект бюджета предусматривает корректировку единого референтного значения – с 2200 до 2400 леев – для небольшого числа работников. При этом значение в 2500 леев, применяемое для подавляющего большинства работников бюджетной сферы, включая образование, здравоохранение и органы общественного порядка, остаётся неизменным, сообщает noi.md.
Согласно законодательству, референтное значение должно ежегодно пересматриваться и корректироваться как минимум с учётом уровня инфляции. В этой связи НКПМ призывает к повышению референтного значения в 2500 леев как минимум на 6,8% от прогнозируемого уровня инфляции на 2025 год. При этом представители профсоюза настаивали на прозрачности реформы системы оплаты труда, участии всех заинтересованных сторон и проведении реальных общественных консультаций.
Ещё одним центральным вопросом обсуждения стал предложенный на 2026 год уровень минимальной заработной платы в 6300 леев. По оценкам НКПМ, соотношение между минимальной и средней заработной платой снизится до 39,1%, что значительно ниже рекомендуемых европейских показателей.
В этом контексте профсоюзы призывают к соблюдению Директивы ЕС о достаточной минимальной заработной плате, которая предусматривает достижение уровня не менее 50% от средней заработной платы и 60% от медианной заработной платы. В то же время текущий размер минимальной заработной платы не покрывает основные потребности и не позволяет накапливать минимальную пенсию без значительных субсидий из государственного бюджета, при этом, согласно прогнозам на 2026 год, дополнительные ассигнования составят 2,79 млрд леев.
В ходе обсуждений представители НКПМ повторили два важных предложения по налогово-бюджетной политике: предоставление права вычета профсоюзных взносов из подоходного налога, аналогичного льготам, предоставляемым членам организаций работодателей; распространение действия путевок на курорты в соответствии с действующим законодательством.
