В погоне за реформами, кажется, правительство забывает о самом главном – как жителям страны потом жить потом с вынесенными решениями.
Взять, к примеру работников сферы образования, нужды которых в упор никто не замечает, не откликается и никак не комментирует. Все, что смогло сделать наше правительство – это подачка размером 100 леев.
Совсем недавно в сети появилось выступление Корины Фусу, где она отчитывалась за всю проведенную работу, и вела себя мягко говоря странно, словно была «слегка под шафэ». Тогда никто из ее коллег так и не смог понять, какие реформы она провела, чтобы улучшить жизнь работников образования и детей.
Возможно, что и сама Фусу не совсем понимает, что делает в кресле министра. Ее деятельность не принесла ровным счетом никакой пользы для учеников, которым урезали каникулы, ни учителям – которым в качестве подачки повысили зарплату на 100 леев, хотя они требовали 50% повышения оклада. А что будет дальше со всеми учениками и учителями, воспитателями детских садов, которые начинают рабочий день в 5 утра, поскольку вынуждены сами готовить обеды для детей, убирать и делать ряд других работ, потому что не могут оставить детей на произвол судьбы. А пока, Фусу пространно рассказывает о якобы проделанной работе, на жизни людей это отражается, к сожалению, больше в негативном ключе.
Наше правительство всегда найдет виноватых, так вышло и на этот раз.
По данным исполнительного органа, основная причина того, что поднять зарплаты невозможно стало принятие в декабре 2016 года Закона о пенсионной реформе, предусматривающего общие правила о социальных взносах для всех категорий работников государственного сектора.
«Планируется, что чистое воздействие на общий дефицит государственного бюджета будет ограничено, за счет того, что увеличение расходов на заработную плату в публичном секторе будет значительно компенсироваться увеличением поступлений в бюджет социального обеспечения» — подчеркивает правительство.
Главное — вовремя снять с себя ответственность.
Премьер-министр Павел Филип возложил вину за ситуацию, сложившуюся в области оплаты труда, на прежние правительства, не уточнив на какие именно.
«В течение многих лет популистским и непрозрачным образом вносились различные изменения для определенных категорий населения, подрывая тем самым целостность и жизнеспособность системы оплаты труда в связи с чем, мы поручили разработать новую концепцию системы оплаты труда в бюджетном секторе. Нам нужна единая система оплаты труда, справедливая и крепкая», — заявил Павел Филип.
Авторы проекта обещают, что новая система оплаты труда будет иметь унитарный и унифицированный характер, будет справедливой и последовательной, непосредственно зависящей от эффективности труда, но пока это все лишь слова. А на деле работникам бюджетной сферы остается, наедятся, чтобы у них хотя бы не отобрали последний кусок хлеба.
