[:md]
Un astfel de amendament a fost aprobat astăzi de către majoritatea deputaților din Parlamentul RM, relatează Actualități.md.
Astfel potrivit proiectului, bărbaţii din Republica Moldova, angajaţi în cîmpul muncii, vor beneficia de concediu paternal de 14 zile la naşterea copilului.
De menționat că prevederile actuale ale Codului Muncii oferă mamelor concediu postnatal de 56 de zile calendaristice, concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la trei ani, dar nu stipulează nicio zi de concediu paternal.
Amintim că anterior societatea civilă a solicitat oferirea unui concediu de cel puțin 14 zile și pentru tăticii de nou- născuți. Solicitarea a fost argumentată prinfaptul că după nașterea mama copilului de multe ori are nevoie de cineva care s-o ajute cu îngrijirea bebelușului, de asemenea faptul că și tatăl va participa la acest proces va închega mai bine familia și va face ca părinții să sesizeze mai bine noua etapă care are loc în viața lor.
