Возможные поправки в Трудовой кодекс. Внести их могут в следствие пандемии COVID-19. В частности, в законе может появиться новая статья – “Дистанционная работа”. С таким предложением выступила Национальная конфедерация патроната, сообщает publika.md.

По словам ее представителей, поправки были необходимы давно, но в кризисной ситуации, вызванной новым коронавирусом, процесс модификации ускорился, поскольку все больше людей вынуждены работать удалено.

Предлагаемые корректировки предусматривают все условия для того, чтобы сотрудники могли трудиться официально и получать зарплату. При этом отмечается, что предоставление дистанционной работы не предполагает наличия стабильного места работы, а для работодателя – подразделения предприятия.

“Это вид удаленной работы, но не обязательно дома, с помощью рабочего оборудования, компьютеров, других систем. Это может произойти по просьбе сотрудника, или работодатель может так решить, с согласия подчиненного”, – сказал директор Национальной конфедерации патроната Владислав Каминский.

Подобная практика успешно применяется в разных странах. Дистанционно могут работать сотрудники разных сфер, в том числе IT, торговли и журналистики.

“В Молдове мы предлагаем ввести дополнительную статью, которой нет в международной практике. Работать из дома смогут сотрудники, у которых дети или больные родители”, – сказал Владислав Каминский.

Госсекретарь Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты Нелли Руссу отметила, что документ намерены вынести на публичные обсуждения, после чего он будет представлен правительству и парламенту.

ПОДЕЛИТЬСЯ