Министерство финансов Молдовы 5 ноября передало правительству проект масштабной реформы оплаты труда в бюджетном секторе. Изменения планируется ввести с 1 января 2027 года. Они затронут базовые оклады, надбавки и премии государственных служащих.
Одно из главных нововведений касается надбавок за эффективность работы. Сейчас право на такую доплату имеют около 99% бюджетников, однако после реформы её будут получать только сотрудники, оценённые на «отлично» или «очень хорошо».
Для первой категории надбавка составит 10–15% от базового оклада, для второй — 5–7%. Выплаты будут зависеть от результатов оценки и наличия средств в соответствующем фонде.
Также планируется пересмотреть специальные надбавки, установив ограничения в размере 10%, 20% или 30% фонда базовых зарплат в зависимости от учреждения.
Единовременные премии ограничат суммой 10 тысяч леев в год на одного сотрудника, а ежегодная премия не сможет превышать 20% базового оклада.
Новая система оплаты труда будет предусматривать шесть расчётных значений — от 4200 до 6900 леев, на основании которых будут определяться зарплаты бюджетников.
Проект также предусматривает компенсационные выплаты сотрудникам, чьи доходы могут уменьшиться после реформы. По данным Министерства финансов, сейчас почти 45 тысяч работников бюджетной сферы получают базовые оклады ниже гарантированного минимума и нуждаются в дополнительных выплатах.
Реформа призвана сократить существующие различия в оплате труда и пересмотреть систему надбавок и премирования.
Пока документ находится на этапе продвижения в правительстве и ещё не принят.
